Principais responsabilidades: Realizar e acompanhar o cadastro de empresas e clientes no sistema de folha de pagamento; Efetuar cadastro e manutenção de colaboradores, incluindo admissões, alterações cadastrais, afastamentos e desligamentos; Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento; Atuar com cálculos de férias, rescisões, 13º salário, encargos e demais rotinas de Departamento Pessoal; Realizar conferência e envio das obrigações trabalhistas e previdenciárias, conforme legislação vigente; Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos e procedimentos de Departamento Pessoal; Manter contato frequente com os clientes para levantamento de informações, alinhamento de prazos e resolução de pendências; Acompanhar chamados e solicitações, garantindo retorno dentro dos prazos estabelecidos; Identificar inconsistências nos cadastros e processos de folha, realizando as devidas correções; Apoiar a equipe nas demais atividades relacionadas à administração de pessoal. Requisitos: Experiência anterior em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil ou empresa prestadora de serviços; Experiência com cadastro de empresas/clientes e colaboradores em sistema de folha de pagamento; Conhecimento em processamento e conferência de folha; Vivência com atendimento e relacionamento com clientes; Conhecimento em admissões, férias, rescisões, encargos e obrigações trabalhistas; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; Excel intermediário será considerado um diferencial. Perfil desejado: Profissional organizado, analítico, atento aos detalhes, com boa comunicação e facilidade para atendimento ao cliente, capaz de acompanhar diferentes demandas e prazos simultaneamente.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal