Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Preparar, conferir e processar a folha de pagamento, realizando inclusões, alterações cadastrais, movimentações de pessoal e atualizações de status dos colaboradores. Efetuar lançamentos e manter atualizadas as informações nos sistemas de RH (ADP, Workday, Oracle e outros), garantindo a integridade e a correta integração dos dados. Realizar cálculos e conferências de admissões, férias, rescisões contratuais e demais eventos da folha de pagamento. Processar pagamentos e transações bancárias relacionadas à folha mensal, adiantamentos, férias, rescisões e demais obrigações trabalhistas. Realizar conciliações, conferências e contabilizações relacionadas à folha de pagamento, identificando e tratando eventuais divergências. Controlar e acompanhar o ponto eletrônico e manual, analisando inconsistências, horas extras, ausências e demais ocorrências. Conduzir processos de homologação e desligamento de colaboradores, assegurando a correta formalização da documentação. Apoiar a elaboração e entrega das obrigações legais e acessórias, como DIRF, RAIS, DCTF, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e demais encargos trabalhistas. Garantir a correta transmissão, integração e saneamento das informações do eSocial. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à folha de pagamento, custos de pessoal, horas extras, movimentações e demais informações da área. Realizar a gestão e movimentação de benefícios, prestando suporte aos colaboradores quanto às dúvidas e solicitações relacionadas aos processos de Departamento Pessoal. Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, políticas, benefícios e procedimentos da empresa. Auxiliar na preparação de documentos e informações para auditorias internas, externas e processos trabalhistas, atuando como preposto quando necessário. Manter atualizados os controles, registros e documentos da área, assegurando a confiabilidade e a organização das informações. Apoiar a gestão no acompanhamento de demandas administrativas e trabalhistas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Cumprir os procedimentos e requisitos dos sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Compliance, garantindo a conformidade das atividades sob sua responsabilidade. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente ! Requisitos e qualificações Idiomas: - Inglês - Desejável: Intermediário - Espanhol - Desejável: Intermediário Informática: - ADPWeb - Intermediário - Desejável; Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior na função. Conhecimento das legislações trabalhistas. Excel intermediário. Requisitos Desejáveis - Experiência nos processos de folha de pagamento; - Conhecimento de sistemas de RH como ADP, Workday e Oracle. Benefícios: -. Vale Refeição; Vale Alimentação; Plano de Saúde; Seguro de Vida; Vale Transporte; Fretado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal