MISSÃO DO CARGO Responsável pelo processamento e fechamento integral da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos, a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária e o cumprimento dos prazos legais. Atua na análise de dados, elaboração de indicadores e melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, utilizando ferramentas tecnológicas e Inteligência Artificial para automatizar rotinas, reduzir atividades manuais, prevenir inconsistências e aumentar a eficiência operacional. RESPONSABILIDADES DO CARGO Processamento e fechamento da folha de pagamento Realizar o processamento e fechamento integral da folha de pagamento de colaboradores CLT, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos, faltas e demais verbas; Calcular e conferir férias, rescisões, 13º salário, folhas complementares e diferenças salariais; Conferir eventos variáveis, registros de ponto, benefícios e informações recebidas das áreas responsáveis; Apurar e conferir encargos trabalhistas, previdenciários e tributários, incluindo INSS, FGTS e IRRF; Gerar, conferir e acompanhar guias de recolhimento e respectivos vencimentos, incluindo DARF e FGTS Digital; Realizar o envio, monitoramento e fechamento dos eventos do eSocial, tratando rejeições, divergências e inconsistências; Conferir a integração das informações com DCTFWeb, EFD-Reinf e e-CAC, conforme aplicável; Calcular e controlar provisões de férias, 13º salário e respectivos encargos, realizando conciliações com relatórios contábeis; Operar e manter atualizadas as parametrizações do sistema Domínio Folha, incluindo rubricas, incidências, cálculos e conferências. Automação, Inteligência Artificial e melhoria contínua Identificar oportunidades de automação nas rotinas de Departamento Pessoal, priorizando atividades repetitivas, controles manuais e processos suscetíveis a erros; Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar a análise de dados, conferências, elaboração de relatórios, organização de informações e padronização de procedimentos; Desenvolver e aprimorar planilhas automatizadas, fórmulas, consultas e controles para cruzamento de informações e validação de dados da folha; Implementar soluções tecnológicas que contribuam para a identificação preventiva de divergências, redução de retrabalho e aumento da produtividade; Estruturar fluxos de trabalho, checklists e procedimentos padronizados, utilizando recursos digitais para otimizar as etapas de fechamento mensal; Analisar indicadores de qualidade, produtividade, assertividade e tempo de execução, identificando gargalos e propondo melhorias; Avaliar os resultados das automações implementadas, garantindo a confiabilidade das informações e a manutenção dos controles internos; Utilizar ferramentas de IA de forma crítica e responsável, validando os resultados gerados e preservando a idade dos dados dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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