Gestão do Programa Jovem Aprendiz: Administração e acompanhamento do programa, incluindo controle de participantes, monitoramento de frequência e desenvolvimento, gestão de situações críticas e interface com instituições parceiras. Gestão do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD): Acompanhamento dos colaboradores, monitoramento de jornadas, identificação de necessidades, suporte às demandas e desenvolvimento de ações voltadas à inclusão e diversidade. Gestão do Programa de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): Apoio à estruturação, implementação e acompanhamento dos planos de desenvolvimento, monitoramento de metas e evolução profissional dos colaboradores. Comunicação Interna: Elaboração, revisão e gestão de comunicados internos, garantindo clareza, alinhamento e disseminação das informações corporativas, em parceria com a equipe de Marketing. Atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Apoio e execução de iniciativas estratégicas voltadas à experiência do colaborador, desenvolvimento profissional, engajamento, inclusão e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos Experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Conhecimento intermediário/avançado em Excel; Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas. Habilidade para analisar dados e resultados de programas de DHO. Superior completo ou cursando em Psicologia, RH, Administração e áreas correlatas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento