A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Analista de DP Responsabilidades do Cargo: Processamento de Folha de Pagamento: Execução e conferência integral da folha, incluindo o cálculo de encargos sociais, provisões e garantia de conformidade com o eSocial. Atividades Generalistas: Gestão completa do ciclo do colaborador (admissão, férias e rescisão), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista vigente e convenções coletivas. Controle de Ponto: Gestão do sistema de ponto eletrônico, tratamento de exceções, escalas e apuração para fechamento mensal. Gestão de Benefícios: Administração operacional da carteira de benefícios (saúde, odonto, alimentação e transporte) e conferência mensal de faturas. Indicadores (KPIs): Elaboração de relatórios gerenciais e análise de indicadores da área, como absenteísmo, turnover e horas extras, visando a melhoria contínua dos processos. Atendimento Consultivo: Suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas técnicas de DP e legislação. Requisitos: Formação: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins. Experiência: Sólida trajetória em Departamento Pessoal, com domínio técnico em cálculos de folha e rotinas acessórias. Conhecimento Técnico: Pacote Office (Excel intermediário/avançado para indicadores) e vivência com sistemas de gestão de RH Informações Adicionais: Horário: Segunda a sexta, horário administrativo. Benefícios: Refeitório no Local; Vale Alimentação; Plano de Saúde; Vale Transporte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal