Responsabilidades e atribuições: Calcular e revisar a folha de pagamento, verificando os valores apurados e realizando as correções necessárias; Efetuar diversos lançamentos no sistema da folha de pagamento, como descontos, pensão alimentícia, comissões, entre outros; Responsável pelos encargos sociais, assegurando a assertividade das informações transmitidas ao governo; Realizar o envio dos eventos de folha para o E-Social, Dctfweb; Garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias; Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos clientes sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista; Requisitos e qualificações: Ter conhecimento de todas as rotinas e funções inerentes ao Departamento Pessoal, conhecimento das normas trabalhistas, Encargos, Esocial, Dctfweb. Boa comunicação e trabalho em equipe. Proatividade e atenção aos detalhes

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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