Responsabilidades Executar o fechamento completo da folha de pagamento (end-to-end), garantindo acuracidade, prazos e conformidade legal; Realizar conferência detalhada de cálculos de folha, incluindo encargos (INSS, FGTS, IRRF), férias, 13º salário e rescisões; Atuar diretamente nas rotinas de eSocial, assegurando consistência e envio correto das informações; Aplicar e interpretar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e convenções/acordos coletivos nas rotinas de folha; Conduzir tratativas relacionadas a relações trabalhistas, incluindo análise de impactos de acordos sindicais e apoio em demandas legais; Identificar, analisar e corrigir inconsistências na folha de pagamento; Atuar de forma operacional na resolução de problemas e demandas do dia a dia; Apoiar auditorias internas e externas, garantindo compliance trabalhista; Interface com áreas internas (jurídico, financeiro) para alinhamento e resolução de temas trabalhistas. Atendimento aos colaboradores e gestores para dúvidas. Requisitos Experiência sólida e comprovada com fechamento de folha de pagamento (execução completa); Conhecimento avançado em legislação trabalhista (CLT) e relações trabalhistas; Vivência com eSocial, encargos e obrigações acessórias; Experiência com sistemas de folha (diferencial: TOTVS RM Labore, SAP ou similares); Bons conhecimentos em Excel; Perfil detalhista, organizado e com forte senso de responsabilidade. Diferenciais Experiência com alto volume de colaboradores; Atuação com múltiplas convenções coletivas; Participação em melhorias ou otimização de processos de folha. Competências comportamentais Alto nível de atenção a detalhes e precisão; Senso de urgência e comprometimento com prazos; Capacidade de análise e resolução de problemas; Boa comunicação e colaboração com diferentes áreas; Ética e confidencialidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal