Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas. Realizar o alinhamento de perfil com os requisitantes, considerando requisitos técnicos e comportamentais das posições. Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e captação de candidatos em diferentes canais. Aplicar testes técnicos específicos por área e realizar entrevistas por competências Realizar processos seletivos individuais e coletivos. Apoiar nas etapas de admissão, conferindo documentos e emitindo guias para exames admissionais. Experiência em recrutamento e seleção, atuando com alto volume de vagas em diferentes níveis hierárquicos. Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta. Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades, com senso de .

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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