Responsabilidades e atribuições Objetivo: Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano.  Principais Atribuições: Administra os processos de atração e seleção da empresa.  É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento. Faz levantamento de perfil com solicitantes. Faz triagem de currículos e convocação de candidatos. É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento. Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo. É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta. Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias. Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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