?? Como será o seu dia a dia - Atuar na gestão da Universidade Corporativa e Academias, desde a estruturação até a curadoria de conteúdos, acompanhando trilhas de aprendizagem, métricas de engajamento e performance; - Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, com foco em plano de sucessão e formação de talentos; - Participar da elaboração e acompanhamento do plano anual de Treinamento e Desenvolvimento; - Acompanhar pesquisas de clima organizacional, realizando a análise dos resultados e contribuindo para a construção e acompanhamento dos planos de ação; - Conduzir processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); - Propor e executar ações de engajamento, cultura e bem-estar dos colaboradores; - Apoiar projetos voltados à redução de turnover e retenção de talentos; - Conduzir integralmente o programa de MBA para líderes, acompanhando suas etapas e desenvolvimento. ?? O que buscamos - Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; - Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional; - Vivência com programas de Treinamento e Desenvolvimento e desenvolvimento de lideranças; - Vivência com Universidade Corporativa, academias e trilhas de aprendizagem; - Vivência com avaliação de desempenho e PDI; - Vivência com pesquisa de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação; - Vivência com ações de engajamento, cultura e retenção de talentos; - Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e resultados; - Organização, autonomia e boa capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga