Descrição das Responsabilidades: Processamento de Folha de Pagamento: processar as atividades da folha, admissão, desligamento, férias e ponto e demais processos do departamento pessoal, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente. E-Social e Obrigações Legais: Garantir que todos os eventos sejam reportados adequadamente no E-Social e atender às demais obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal. Processamento de Benefícios: Gerenciar e controlar orçamentos relacionados aos benefícios, liderando negociações com fornecedores e garantindo o alinhamento com as políticas da empresa. Requisitos e qualificações: Formação: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência: 6 a 10 anos Idiomas: Inglês básico (escrever e ler e-mails) Perfil analítico e focado em solução de problemas Habilidades desejáveis: Buscamos um profissional para atuar com foco em gestão de departamento pessoal. A empresa cliente é multinacional do setor industrial com 1500 funcionários no Brasil e 19 mil no mundo, Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Assistência Médica -. Vale Alimentação -. Assistência Odontológica -. Transporte Fretado -. Cartão Multi Benefícios -. Wellhub -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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