Responsável pela execução e controle dos processos de Recursos Humanos (admissão, desligamento, ponto, benefícios e folha de pagamento) Garantia da padronização e conformidade dos processos conforme legislação trabalhista e políticas internas Conferência de dados para fechamento de folha e rotinas de Departamento Pessoal Atuação na melhoria contínua e otimização dos fluxos e processos da área de RH Apoio na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de RH Requisitos: Ensino superior completo Experiência anterior na função Benefícios: -. Vale Alimentação -. Refeitório no Local -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga