Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais;   Desenvolver e aprimorar estratégias de atração e captação de candidatos;   Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais;   Assegurar uma experiência positiva aos candidatos;  Monitorar e analisar indicadores de recrutamento;  Atuar em parceria com gestores, identificando as necessidades da contratação e definindo perfis ideais para cada posição;  Avaliar competências comportamentais e aderência cultural;   Alimentar e acompanhar indicadores e relatórios da área;  Executar rotinas administrativas de RH, incluindo processo de admissão e desligamento;   Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos da área;  Atuar como agente de disseminação da cultura organizacional, promovendo engajamento, clima organizacional e desenvolvimento dos colaboradores;   Apoiar ações de endomarketing, em conjunto com o time de Gente & Cultura;  Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com as políticas e normas;  Assegurar o cumprimento das políticas de recrutamento, seleção, treinamento e disciplina, e alinhamento com o Sistema de Gestão Integrado (SGI);  Conduzir apresentações e treinamentos para candidatos e colaboradores, além de participar de reuniões e capacitações;  Zelar pela organização do ambiente de trabalho e sugerir melhorias nos processos do setor;  Identificar e reportar não conformidades à liderança;  Atuar em conformidade com normas do SGI, Segurança do Trabalho e diretrizes socioambientais.   Escolaridade: Desejável Ensino Superior Completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou afins Conhecimentos: Desejável conhecimento com processo de Recrutamento e Seleção                                 Desejável conhecimento de plataformas de RH                                 Desejável conhecimento nas rotinas na área de Gente & Cultura                                 Desejável conhecimento com processo de entrevista de Desligamento   CNH B Importante: Atuará como generalista com foco em R&S de alto volume de vagas operacionais Benefícios: -. Plano odontológico -. Totalpass -. Vale transporte -. Plano médico -. Vale refeição

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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