Objetivo do Cargo Prover e administrar os recursos humanos da empresa, atuando em conjunto com os gestores e contribuindo para os resultados da empresa Principais atividades Controlar os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, garantindo conformidade com as regulamentações e normas de segurança Recrutar candidatos e conduzir processos seletivos, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores Manter registros e documentos atualizados dos colaboradores Monitorar os períodos de férias, afastamentos e experiência Monitorar o ponto eletrônico e banco de horas diariamente Realizar admissões e demissões Realizar e analisar dados referentes ao clima organizacional e desligamento, identificando e propondo melhorias Gerenciar benefícios Desenvolver campanhas de endomarketing Identificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento, colaborando na elaboração de programas para o crescimento profissional Conferir folha de pagamento Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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