O que esperamos de um (a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento? Como um Analista de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por identificar necessidades de capacitação, planejar e implementar programas de treinamento, apoiar iniciativas de cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Atua como facilitador do aprendizado, garantindo alinhamento entre competências, performance e os valores da empresa. Responsabilidades: Mapear necessidades de treinamento e desenvolver conteúdos, trilhas e materiais; Planejar e executar ações de capacitação e condução de treinamentos presenciais/online; Apoiar iniciativas de cultura, liderança, clima organizacional, Onboarding, carreira e sucessão; Participar da revisão de processos e propor melhorias contínuas. Requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração; Vivência com rotinas de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com facilitação de treinamentos e elaboração de materiais. Benefícios: Vale Alimentação/Refeição ( 1.000,00 por mês) Vale Transporte; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Zenklub; Wellhub; Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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