Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados da empresa. Principais responsabilidades * Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças. * Planejar e executar programas de treinamento presenciais e online. * Desenvolver conteúdos, materiais, apresentações e trilhas de aprendizagem. * Organizar logística de treinamentos. * Conduzir treinamentos de integração institucional. * Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças. * Acompanhar indicadores e resultados das ações de treinamento. * Aplicar avaliações de reação e eficácia dos treinamentos. * Controlar registros, listas de presença, certificados e indicadores da área. * Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e programas digitais * Garantir cumprimento das políticas internas e treinamentos obrigatórios. Formação * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimento: *Conhecimento em metodologias de aprendizagem  *Desenvolvimento de conteúdos e design instrucional. *Experiência com plataformas LMS e treinamentos online. *Indicadores de desempenho (KPIs) em T&D. Benefícios: -. Wellhub -. Auxílio Educação -. PRL -. Estacionamento -. Assistência médica -. Refeição no local -. Assistência odontológica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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