O quê?
Onde?

Ascensorista - Hospital Santa Marcelina Itaquera - Exclusivo Para Pessoas Com Deficiência

São Paulo - SP
Salário a combinar
PcD Presencial
Ontem

Processo Seletivo Externo exclusivo para Pessoas com Deficiência Cargo: Ascensorista para Hospital Santa Marcelina Itaquera Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais com deficiência, alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios: Vale transporte e Vale alimentação Carga horária: 180h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Respeitar as orientações recebidas de sua liderança e comunicá-la sobre riscos e necessidades associados aos processos de trabalho; Operar o elevador, acionando os dispositivos automáticos, botões e chaves específicos, atendendo chamados e transportando usuários aos seus destinos; Suspender o uso do elevador quando constatados defeitos e/ou mau funcionamento, comunicando imediatamente sua liderança; Permitir e controlar a entrada dos usuários e de carga respeitando a capacidade do elevador; Orientar os usuários dos elevadores sobre o uso seguro e correto, sobre a capacidade máxima de usuários e ou de peso; Zelar pela limpeza e manutenção do elevador, solicitando reparos e limpeza quando necessários; Manter-se atualizado sobre a área física do hospital e a localização dos serviços esclarecendo e orientando os usuários dos elevadores sempre que necessário; Manter-se alerta e proativo para a prevenção de problemas de qualquer natureza, comunicando prontamente as não conformidades observadas à liderança imediata; Manter a comunicação clara, objetiva, informativa, esclarecedora e respeitosa, livre de assédio moral, sexual e de desrespeito à diversidade; Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho; Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato; Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente; Ser testemunha em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Certificado do Ensino Médio; Experiência comprovada de 06 meses no cargo; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise do currículo; Entrevista com Analista da Atração e Seleção; Entrevista com o Gestor da área. Os candidatos serão convocados por e-mail ou telefone para agendamento da Entrevista. Benefícios: -. Vale Tran

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Serviços Gerais - Ascensorista

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Menos de 1 ano
Habilitada para pessoa com deficiência
  • Auditiva
    de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
    de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada
  • Física
    Monoparesia
    Monoplegia
    Hemiparesia
    Hemiplegia
    Amputação ou ausência de membro
    Membros com deformidades congênitas ou adquiridas
    Nanismo
  • Mental
  • Visual
    Visão Subnormal ou Baixa Visão
  • Psicossocial
  • Reabilitados
  • TEA - Transtornos do espectro autista
Adaptações especiais na empresa
Necessário anexar o Laudo médico atualizado com o CID.
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