Processo Seletivo Externo exclusivo para Pessoas com Deficiência Cargo: Escriturário Administrativo para Rede Hospitalar Santa Marcelina Saúde Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais com deficiência, alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Refeição no local (para colaboradores com jornada diária superior a 6 horas). Carga horária: 150, 180, 200 e 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Atuar nas recepções de munícipes, acolhendo e direcionando o atendimento; Manter as informações atualizadas em sistemas ou outro meio, conforme rotina vigente; Digitar informações sobre processos de trabalho que alimentam indicadores e relatórios; Manter o sigilo e a confidencialidade das informações referentes aos processos de trabalho; Receber, controlar e entregar vagas da Regulação, quando atuar em equipamentos de saúde; Agendar consultas, exames e atividades internas e externas, quando atuar em equipamentos de saúde; Atualizar, monitorar e encaminhar a produção diária e mensal das Equipes; Realizar contato telefônico com os pacientes previamente à data de consulta agendada para confirmação de presença ou de ausência, registrando em prontuário as tratativas. No caso de ausência em consulta, especificar o motivo das faltas; Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Certificado do Ensino Médio; Noções de informática e pacote office; Experiência comprovada de 06 meses em Atendimento ao Público e Rotinas Administrativas; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise do currículo; Entrevista comportamental e Teste prático de informática; Entrevista com Gestor. Os candidatos serão convocados por e-mail ou telefone para agendamento da Entrevista. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Administração - Administração Geral