Conduzir processos de recrutamento e seleção de novos corretores de imóveis. Realizar prospecção ativa de talentos por meio de redes sociais, plataformas de emprego e networking. Identificar perfis alinhados com a cultura e modelo de negócios da empresa, apresentando a oportunidade da carreira e o modelo de atuação da empresa. Acompanhar candidatos durante as etapas do processo seletivo até a integração na equipe. Organizar agenda de entrevistas e manter controle dos candidatos em processo. Apoiar ações e eventos de atração de novos talentos para o time.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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