Objetivo do Cargo Executar atividades de apoio aos processos de Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal, realizando divulgação de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas, recolhimento e conferência de documentos admissionais, acompanhamento de exames ocupacionais e suporte aos processos de admissão, visando garantir a contratação de profissionais de acordo com as necessidades da empresa. Principais Responsabilidades Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação. Efetuar triagem de currículos conforme perfil solicitado pelas áreas requisitantes. Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e processos seletivos. Conduzir entrevistas iniciais e aplicar procedimentos de seleção conforme orientação da empresa. Manter atualizados os controles e indicadores de recrutamento e seleção. Solicitar, receber e conferir documentos admissionais dos candidatos aprovados. Realizar cadastro de informações em sistemas internos de RH. Agendar exames admissionais junto às clínicas de medicina ocupacional. Realização agendamento dos exames admissionais. Orientar candidatos sobre documentação, datas de integração e procedimentos de admissão. Apoiar o processo de integração de novos colaboradores. Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Prestar suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Elaborar relatórios e controles relacionados aos processos de recrutamento e admissão. Desejável estar cursando Psicologia Salário: 2.643,75 VR: 42,00 por dia VT Convênio médico e odontológico De segunda a quinta-feira das 8:00 as 18:00 Sexta-feira das 08:00 as 17:00 Benefícios: -. VR -. VT -. AM -. AO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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