O que te inspira? ?? Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas. Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros. Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar! Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos. Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias! Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente? Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! Responsabilidades e atribuições: Atuar como Business Partner nas áreas oferecendo soluções personalizadas e estratégicas para os desafios relacionados a pessoas; Tomar decisões/posicionar-se de forma colaborativa e assertiva, observando as políticas da área de Pessoas & Cultura e o código de conduta ética, garantir uma postura de isenção, idoneidade, mantendo sempre uma relação de respeito mútuo com suas áreas de atendimento; Acompanhar a jornada do colaborador, garantindo uma boa experiência em todos os pontos de contato; Apoiar na tomada de decisão na construção de desenvolvimento das lideranças; Mapear as necessidades de desenvolvimento das pessoas junto às áreas e analisar a viabilidade de atendimento, com foco na excelência, na satisfação do cliente interno e no incremento dos resultados, agindo como parceiro do negócio; Garantir os desdobramentos das soluções de Educação Corporativa que facilitem a aprendizagem e o desenvolvimento das pessoas e das equipes, primando pela boa experiência dos colaboradores; Apoiar a liderança no gerenciamento do desempenho dos colaboradores, através das avaliações e feedbacks, conforme ciclo de Gestão por Competências; Desenvolver ações, campanhas e programas de gestão de pessoas e cultura. Assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista e da Política Interna da empresa, bem como tratar com sigilo dados sensíveis das suas áreas de atendimento; Acompanhar os processos de desligamento, realizando as entrevistas e mapeando oportunidades de melhoria; Promover as ações da Pesquisa de Clima desde a construção, planejamento e execução; Atualizar, monitorar e promover análise dos indicadores ajudando os líderes na tomada de decisão, além de garantir uma postura de isenção e idoneidade, prezando pelas relações de respeito mútuo em suas áreas de atendimento; Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas; Vivência na área, com expertise em mediação de conflitos, tomada de decisão, condução de grupos, educação corporativa, será um diferencial; Capacidade de comunicação verbal e escrita; Conhecimento em sistemas e ferramentas de gestão; Resiliência e inteligência emocional; Análise crítica; Resolução de problemas complexos; Excelente relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Horário: Segunda à Sexta das 8h20 às 17h50. Modelo Híbrido

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)