Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades? Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc. Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento! E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Fique por dentro! A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes. Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor. A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países. Missão do Cargo: Atuar como parceiro estratégico das lideranças de negócio, garantindo a tradução das necessidades da área em soluções de Recursos Humanos que impulsionem resultados, engajamento e performance organizacional. Responsável por influenciar decisões, estruturar iniciativas de pessoas e assegurar a execução das práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa. Principais Responsabilidades 1. Atuação Estratégica Atuar como consultor interno das lideranças, apoiando decisões críticas relacionadas à gestão de pessoas; Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de RH acionáveis; Participar de fóruns de liderança, contribuindo com visão analítica de pessoas (turnover, performance, clima, etc.); Influenciar e desafiar líderes com foco em melhoria contínua e resultados sustentáveis. 2. Gestão de Talentos Conduzir e apoiar ciclos de performance (avaliação, calibração e planos de desenvolvimento); Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão; Desenvolver estratégias de retenção, principalmente para posições-chave; Apoiar processos de promoção, movimentação interna e desenvolvimento de carreira. 3. Desenvolvimento Organizacional Mapear necessidades de desenvolvimento das lideranças e equipes; Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento (liderança, onboarding, etc.); Promover cultura organizacional alinhada aos valores da empresa; Liderar iniciativas de transformação e gestão de mudança. 4. Clima e Engajamento Analisar resultados de pesquisas de clima/engajamento e desdobrar planos de ação; Apoiar líderes na construção de ambientes saudáveis, colaborativos e de alta performance; Monitorar indicadores de satisfação e propor melhorias contínuas. 6. People Analytics e Indicadores Monitorar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade); Apoiar tomadas de decisão com base em dados; Elaborar relatórios executivos e diagnósticos organizacionais. Requisitos: Ensino Superior Completo Conhecimento em indicadores de RH Pacote Office Intermediário CNH B Ativa Benefícios: Carro + auxilio combustível Vale Refeição ou Alimentação; Seguro de Vida Sulamérica; Plano de Assistência Médica AMIL; Plano Odontológico Sulamérica; Wellhub (Gympass); Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas; Elfie - Aplicativo de monitoramento da saúde e descontos Conexa – plataforma de teleconsulta; Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente; Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente; Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure; Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure; *Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida. Horário de trabalho Segunda a Sexta – 08h às 17h48 - Hibrido1 dia de home office Local de Trabalho Zona Norte - SP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)