Prazer, somos a Procisa do Brasil! Multinacional mexicana do setor de telecomunicações, presente em 10 estados brasileiros e com cerca de 5.000 empregados. Atuamos com inovação e qualidade, oferecendo soluções, projetos e instalações que transformam a forma como pessoas e empresas se conectam. #VemSerProcisa Responsabilidades e Atribuições: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de negócios e lideranças, apoiando as decisões relacionadas a pessoas, clima organizacional e desempenho; Contribuir com processos de mudanças organizacionais e iniciativas de desenvolvimento de talentos, identificando tendências de mercado; Gerir e mitigar riscos trabalhistas, oferecendo orientações legais e assegurando a conformidade com as práticas de relações de trabalho e compliance; Suportar e acompanhar as negociações sindicais, acordos e convenções coletivas de trabalho, bem como eventuais demandas de empregados; Apoiar as áreas na gestão de conflitos, processos disciplinares e investigações sigilosas internas, em conjunto com as áreas Jurídica e Recursos Humanos; Garantir a aderência às políticas internas de RH, SEMST, Meio Ambiente e Qualidade, às normas internas do Grupo e à legislação trabalhista vigente; Ministrar treinamentos sobre temas de Relações de Trabalho e promover o diálogo aberto e constante com empregados, gestores e o corporativo; Elaborar relatórios e indicadores de Business Intelligence – BIs da área para subsidiar a tomada de decisões estratégicas. Requisitos: Superior completo, preferencialmente em Direito, Administração ou Psicologia, Conhecimento do Pacote Office e ferramentas de Business Intelligence (BI); Sólida experiência como HRBP e/ou em Relações Trabalhistas; Domínio da legislação trabalhista brasileira; Vivência em RTS, Compliance e administração de conflitos laborais; Perfil analítico, com visão estratégica e forte atuação consultiva; Desejável experiência prévia em ambientes corporativos ou industriais; Espanhol e Inglês desejável; Julgamento e tomada de decisão, fortes habilidades analíticas, gerenciamento de projetos, habilidades de comunicação, pensamento crítico, flexibilidade e adaptabilidade, organização. Benefícios: • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação • Vale-Transporte • Convênios médico, odontológico e farmácia (disponíveis após 3 meses) • Empréstimo Consignado • Parcerias Educacionais • Seguro de Vida • Participação nos Lucros Benefícios: -. Empréstimo Consignado -. Vale-Transporte -. Convênios médico -. Vale-Refeição ou Vale-Alimentação -. Parcerias Educacionais -. Convênios farmácia -. PPR -. Seguro de Vida -. Convênios odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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