Coordenador(a) de Departamento Pessoal ?? Local: Guarulhos/SP ?? Atuação: Presencial – Guarulhos ?? Contratação: CLT Sobre a oportunidade Empresa multinacional em expansão busca Coordenador(a) de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma de suas maiores unidades, em Guarulhos. A posição será responsável por coordenar as operações de Departamento Pessoal da unidade, garantindo a correta execução das rotinas, o cumprimento da legislação trabalhista, dos processos internos e dos prazos corporativos. O profissional terá atuação próxima à operação e aos gestores, liderando e direcionando as demandas de DP, além de atuar como interface entre a unidade e a gestão corporativa. Buscamos alguém com visão ampla da área, autonomia, capacidade de tomada de decisão e foco em eficiência, controle e qualidade dos processos. Principais responsabilidades Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal da unidade, garantindo qualidade, conformidade e cumprimento dos prazos; Realizar os processos de admissão, férias, afastamentos, movimentações, rescisões e benefícios; Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a consistência das informações e as tratativas necessárias; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, eSocial, políticas e procedimentos corporativos; Atuar como referência para gestores e colaboradores em demandas relacionadas a Departamento Pessoal e questões trabalhistas; Acompanhar indicadores e controles da área, identificando desvios, riscos e oportunidades de melhoria; Conduzir a resolução de inconsistências e demandas junto às áreas responsáveis; Atuar como interface entre a unidade e a matriz, realizando reportes, alinhamentos e acompanhamento das demandas corporativas; Apoiar a gestão local em decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista, com autonomia dentro de sua alçada; Garantir o bom funcionamento da operação de DP em um ambiente de alto volume e dinamismo, mantendo organização, controle e senso de urgência. Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida e consistente em Departamento Pessoal; Experiência com gestão de equipes e/ou liderança de processos de DP; Conhecimento abrangente das rotinas de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, afastamentos e benefícios; Experiência com fechamento, conferência e tratativas de folha de pagamento; Conhecimento no sistema Sênior; Excel intermediário; Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas relacionadas ao eSocial; Experiência em operações com alto volume de colaboradores será considerada um diferencial; Vivência anterior como Coordenador(a), Supervisor(a), Líder ou referência técnica em Departamento Pessoal. Perfil profissional Buscamos um profissional com maturidade, autonomia, visão de negócio e capacidade de liderança, que consiga atuar próximo à operação sem perder a visão geral dos processos. É importante ter capacidade para tomar decisões, priorizar demandas, conduzir a equipe, analisar problemas e propor soluções, além de perfil hands-on e segurança técnica. Organização, senso de urgência, boa comunicação, capacidade de negociação e foco em resultados são essenciais para atuar em um ambiente dinâmico e de alto volume. O que esperamos Mais do que executar as rotinas de DP, buscamos alguém capaz de assumir a coordenação da operação, direcionar a equipe, garantir a qualidade dos processos e oferecer suporte aos gestores, mantendo uma comunicação eficiente com a área corporativa. Se você tem sólida experiência em Departamento Pessoal, vivência em liderança, domínio do sistema Sênior e busca uma posição com autonomia e atuação próxima à operação, essa oportunidade pode fazer sentido para o seu perfil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal