Vaga: Coordenador(a) de Departamento Pessoal (DP) Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional na gestão da área, garantindo a eficiência dos processos, conformidade legal e desenvolvimento da equipe. Principais responsabilidades: Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, encargos e obrigações trabalhistas; Liderar e desenvolver equipe entre 5 e 10 colaboradores, promovendo organização, produtividade e alinhamento dos processos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Acompanhar e analisar indicadores de DP e resultados relacionados ao DRE; Estruturar e otimizar processos internos, assegurando maior controle e eficiência operacional; Atuar em interface com áreas financeiras, contábeis e RH; Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisão da liderança. Requisitos: Formação superior em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou Tecnólogo em áreas correlatas; Experiência anterior na coordenação de Departamento Pessoal; Vivência na gestão de equipes de 5 a 10 colaboradores; Conhecimento e prática com indicadores de DP e DRE; Desejável experiência com sistema Sankhya; Perfil organizado, analítico, proativo e com boa capacidade de liderança. Diferenciais: Experiência em reestruturação e melhoria de processos; Conhecimento em legislação trabalhista atualizada; Facilidade com sistemas de gestão e indicadores gerenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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