?? Coordenador(a) de Gente & Gestão Estamos em busca de um(a) profissional generalista de Gente & Gestão, com perfil estratégico, forte capacidade analítica e foco em resultados. Principais responsabilidades: Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros), desdobrando planos de ação; Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de posições de liderança; Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças; Apoiar gestores em avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; Garantir a aderência aos padrões e processos de Gente, promovendo melhorias contínuas; Atuar na gestão da rotina e governança de processos, com foco em eficiência operacional; Elaborar relatórios e análises para suporte às decisões estratégicas. ? Requisitos obrigatórios: Mínimo de 3 anos de experiência como Coordenador(a) de Gente & Gestão; Vivência com Gerenciamento da Rotina e Método PDCA; Experiência em R&S de posições de liderança; Experiência com desenvolvimento de lideranças; Excel avançado. Possuir veículo próprio. ? Diferenciais: Experiência como Business Partner (BP) de RH; ?? Perfil esperado: Forte orientação para resultados; Capacidade analítica e visão de negócio; Excelente comunicação e influência; Resiliência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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