O quê?
Onde?

Coordenador De Recursos Humanos

4,2
103 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
Ontem

?? VAGA | COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS ?? São Paulo – SP Zona Leste - Carrão ?? Salário: R$ 4.500,00 Benefícios: VR 23,00 por dia / Cesta básica 151,91 / convênio odontológico Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para liderar os processos de Departamento Pessoal, Benefícios e Recrutamento & Seleção, em uma operação de Facilities e Segurança Patrimonial, com aproximadamente 1.200 colaboradores e 93 contratos ativos. ?? Principais responsabilidades Coordenar as equipes de Departamento Pessoal, Benefícios e R&S; Acompanhar processos, indicadores, prazos e resultados; Supervisionar rotinas de ponto, férias, folha, benefícios e R&S; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos; Atuar em conjunto com Operação, Financeiro e Contabilidade; Atender e acompanhar demandas relacionadas aos clientes; Elaborar e apresentar relatórios, indicadores e informações estratégicas ao Gerente de RH e à Diretoria; Desenvolver equipes e promover melhorias nos processos de RH. ?? Requisitos Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com gestão de equipes e RH generalista; Vivência em DP, Benefícios e R&S; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e suas aplicações nas rotinas de RH e Departamento Pessoal; Perfil de liderança, organização, proatividade e boa comunicação; Experiência em Facilities, Segurança Patrimonial ou Terceirização será um diferencial. ?? Diferencial: conhecimento nos sistemas HK e Contimatik. ? Se você tem experiência em gestão de RH, conhecimento trabalhista e perfil de liderança, essa oportunidade pode ser para você! Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA
  • Inglês (Avançado), Português (Nativo)
  • Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
Habilidades
Capacidade de coordenação
Operações
Recrutamento
Recursos humanos
Seleção de pessoal
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