Escritório de consultoria jurídica busca profissional para liderar a estruturação e implantação do Departamento de Recursos Humanos. Principais responsabilidades: Planejar e implantar os processos e políticas de RH; Estruturar os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários; Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal; Implantar indicadores e elaborar relatórios gerenciais; Apoiar os sócios e gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; Desenvolver lideranças e fortalecer a cultura organizacional; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e das políticas internas; Conduzir projetos de engajamento, comunicação interna e retenção de talentos. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; Experiência em posição de liderança na área de RH; Vivência com implantação ou reestruturação de Departamento de RH; Conhecimento generalista dos subsistemas de RH e das rotinas de Departamento Pessoal; Perfil estratégico, organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação; Habilidade para liderar pessoas, conduzir mudanças e atuar em parceria com a diretoria. Informações da contratação: Atuação presencial em escritório de consultoria jurídica, em Goiânia/GO; Modalidade: CLT ou PJ; Remuneração: estamos avaliando pretensões salariais, conforme experiência, perfil profissional e modalidade de contratação. Interessados(as) deverão encaminhar o currículo, informando a pretensão salarial para contratação CLT e/ou PJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)