O quê?
Onde?

Encarregado De Área

São Paulo - SP
R$ 3.700,00 a R$ 3.760,00 (Bruto mensal)
Presencial
Hoje

Para ser um Encarregado de Área em nossa empresa exige um conjunto específico de habilidades e conhecimentos. Além de gerenciar uma equipe, é crucial garantir que os clientes estejam satisfeitos e que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficiente. Aqui estão alguns postos-chaves para se destacar nessa função: Habilidades de Comunicação: Fundamental para resolver problemas e garantir que a mensagem seja clara para todos os envolvidos. Capacidade de Liderança: Inspirar e guiar sua equipe para alcançar os objetivos definidos. Gestão de Conflitos: Resolver desentendimentos de maneira eficaz e diplomática. Foco no Cliente: Entender as necessidades dos clientes e garantir que suas expectativas sejam superadas. Análise de Desempenho: Monitorar e avaliar o desempenho da equipe e implementar melhorias quando necessário. Responsabilidades da função: Visitar os postos de trabalho das bilheterias do Bilhete Único de ônibus e metrô para assegurar que os responsáveis administrem os postos de forma adequada, oferecendo atendimento empático e inclusivo à população de São Paulo. Garantir o cumprimento dos itens contratuais nos postos sob sua responsabilidade por meio de visitas com foco em auditoria e no alinhamento das equipes, visando à qualidade do atendimento aos clientes do Bilhete Único na cidade de São Paulo. Assegurar um ambiente de trabalho seguro, com suporte à equipe e gestão de conflitos, para encaminhar e solucionar situações problemáticas. Benefícios: Vale Alimentação Vale Transporte Vale Refeição Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Total Pass Parceria com Faculdade para descontos em mensalidade de 75%, para funcionário e dependente legal Programa NR1 implantado Benefícios: -. Plano saúde, vale transporte, vale alimentação, vale refeição

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
  • Habilitação para dirigir (Categoria B)
Habilidades
Disponibilidade para trabalho externo
Facilidade de comunicação
Gestão de conflitos
Gestão de equipes de atendimento
Liderança humanizada
Sistemas informatizados
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