Responsabilidades Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentação e desligamento) Elaborar e revisar contratos de trabalho e documentos relacionados, garantindo conformidade com a CLT Conduzir processos disciplinares, tratar reclamações e apoiar na gestão de ações trabalhistas Atuar na interface com o sindicato e apoiar negociações coletivas (CCT/ACT) Garantir conformidade legal em jornada de trabalho, horas extras, férias e demais obrigações legais Apoiar gestores na resolução de questões complexas de relações trabalhistas Requisitos Ensino superior completo (RH, Direito ou áreas correlatas) Experiência mínima de 3 anos em Relações Trabalhistas ou Recursos Humanos Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e relações sindicais Experiência com gestão de conflitos e processos trabalhistas Português fluente (obrigatório); inglês ou mandarim será um diferencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga