Principais responsabilidades: Gestão das rotinas generalistas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Desenvolvimento de pessoas, treinamentos e ações de capacitação; Atuação junto às lideranças fabris em questões disciplinares e gestão de conflitos; Recrutamento e seleção, com foco na captação de mão de obra; Acompanhamento de folha de pagamento, eSocial e obrigações trabalhistas; Gestão de indicadores e melhoria dos processos de RH. Requisitos e perfil desejado: Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em ambiente industrial; Conhecimento em Departamento Pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento e eSocial; Experiência em recrutamento, seleção e captação de mão de obra; Vivência em desenvolvimento de pessoas e treinamentos; Habilidade para atuar em parceria com lideranças fabris; Perfil hands-on, com equilíbrio entre atuação estratégica e operacional; Boa comunicação, liderança e relacionamento com equipes. Benefícios: Estacionamento ou vale-transporte; Vale-alimentação de R$ 160,00; Café da manhã e suco durante a refeição; Assistência médica; Assistência odontológica (opcional); TotalPass; Ginástica laboral; Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Observação: A empresa possui refeitório, sendo necessário trazer marmita. Buscamos um(a) profissional com domínio técnico das rotinas de RH e Departamento Pessoal, que também tenha proximidade com a operação e as lideranças fabris.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)