Responsabilidades e atribuições: • Onboarding (Treinamentos e Acompanhamentos de Grupos); • Ministrar treinamentos presenciais e/ou online; • Apoiar na elaboração e atualização de materiais de treinamento; • Aplicar avaliações de aprendizagem e acompanhar indicadores de desempenho (engajamento do time); • Garantir o cumprimento do cronograma de treinamentos; • Apoiar ações de desenvolvimento e engajamento das equipes; • Realizar interface com lideranças para levantamento de necessidades de treinamento (LNT). • Disponibilidade para viagens (Convenções) e horários para Eventos Trimestrais; Requisitos e qualificações:  • Ensino Superior Completo ou Cursando; • Experiência prévia nas atividades da vaga; • Experiência com elaboração de materiais didáticos (slides, roteiros, dinâmicas); • Conhecimento em organização e gestão de cronogramas; • Conhecimento em análise de indicadores de treinamento; • Boa comunicação e didática. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale Alimentação -. Seguro de vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento