Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar no desenvolvimento de estratégias voltadas à retenção de talentos, promoção do bem-estar e fortalecimento da cultura organizacional. Procuramos um profissional com perfil analítico, empático e colaborativo, que tenha facilidade em conduzir projetos e atuar próximo às lideranças e equipes. As principais atividades serão: Desenvolver estratégias de retenção e engajamento de colaboradores; Atuar em ações de psicologia organizacional voltadas à saúde emocional e clima organizacional; Acompanhar a implementação de programas de bem-estar e qualidade de vida; Colaborar com líderes e gestores na construção de um ambiente organizacional saudável e produtivo; Apoiar ações de desenvolvimento humano e prevenção de riscos psicossociais. Requisitos necessário para a função: Formação superior em Psicologia com CRP ativo; Experiência em Psicologia Organizacional; Conhecimento em metodologias de avaliação psicológica; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar em equipe, conduzir demandas estratégicas e atuar de forma colaborativa com diferentes áreas. Será um diferencial ter experiência em Psicologia Clínica, vivência em programas de saúde emocional, clima organizacional, bem-estar corporativo e conhecimento sobre riscos psicossociais e saúde mental no trabalho.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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