Responsável pelo processo de hunting de perfis de corretores de imóveis, atuando em estratégias de Inbound e Outbound Recruitment para atração de talentos alinhados ao modelo operacional da empresa. Atuação com uso de CRM para acompanhamento do funil de recrutamento, monitoramento de fluxo operacional, evolução de etapas e gestão da jornada do corretor desde a entrada até a ativação operacional. Necessário perfil com visão tecnológica (tech skills) para: Aplicação de onboarding operacional; Treinamento em módulos de conhecimento; Acompanhamento de performance inicial; Suporte em acessos e permissões sistêmicas; Monitoramento de usabilidade das ferramentas; Integração entre áreas comerciais e operacionais. Responsável também pela ponte entre liderança comercial, operações e tecnologia, garantindo alinhamento de processos, aderência operacional e evolução contínua da experiência do corretor dentro da operação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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