MISSÃO: Garantir que a imobiliária tenha as pessoas certas, no tempo certo, apoiando a gestão de corretores. RESPONSABILIDADES: Triagem de currículos (canditados a profissão de corretores de imóveis), agendamento e condução de entrevistas iniciais, apoio no processo de contratação de corretores (autônomos). REQUISITOS: Ensino superior completo ou cursando (RH, Administração ou afins), experiência de no míniomo um ano, boa comunicação, facilidade com sistemas e planilhas, perfil proativo, conhecimento de redes sociais e marketing.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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