Responsável por gerenciar a rotina administrativa de RH, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Coordena admissões, rescisões, folha de pagamento, benefícios e férias, liderando a equipe para cumprir prazos e obrigações providenciaras (e-Social, FGTS), visando eficiência operacional . Requisitos Supervisionar folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, 13º salário e benefícios. Admissão e Rescisão: Controlar processos de contratação e desligamento, garantindo documentação legal. Conformidade Legal: Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e providenciaria, monitorando acordos coletivos. Liderança de Equipe: Orientar e treinar a equipe do DP, distribuindo tarefas e monitorando KPIs de desempenho. Gestão de Documentos: Acompanhar obrigações como envio de e-Social, GFIP, DIRF e CAGED. Requisitos Comuns: Superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou Direito. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH (Sénior/VPL Nexti, etc.). Habilidades de liderança, organização e atenção a detalhes. Benefícios: -. Assistência Medica Gratuita (Amil) Vale Alimentação 151,91 Vale Refeição 21,80 Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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