Atividades: gestão e acompanhamento da equipe comercial, definição de metas e estratégias de vendas, monitoramento de indicadores de desempenho, treinamento e desenvolvimento da equipe, acompanhamento de resultados, prospecção de clientes estratégicos e suporte nas negociações comerciais. Requisitos: experiência anterior em liderança comercial ou supervisão de vendas, perfil analítico, boa comunicação, habilidade em gestão de equipes e foco em resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa