Treinamento e Desenvolvimento (T&D): • Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas. • Atuar em sala de aula, ministrando treinamentos técnicos e comportamentais. • Desenvolver materiais didáticos (apostilas, apresentações, trilhas de aprendizagem e conteúdo para EAD). • Gerir e executar o Programa de Desenvolvimento de Líderes • Acompanhar a eficácia dos treinamentos através de indicadores (KPIs). Jornada do Colaborador & Clima e Cultura • Atuar e ações para monitorar o ciclo de vida do colaborador • Gerir a Pesquisa de Clima Organizacional, desde a aplicação até o apoio às lideranças na criação e execução dos planos de ação. • Propor e executar ações para fortalecer nossa marca empregadora. • Promover iniciativas que consolidem a cultura e os valores da empresa. Requisitos e Qualificações • Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. • Experiência sólida em subsistemas de DHO, facilitação de grupos (sala de aula) e Plataformas de aprendizagem. • Domínio de ferramentas de design para apresentações e metodologias de ensino, design instrucional. • Conhecimento em indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, Treinamento). • Excel intermediário para análise de dados de pesquisas.