Atuar como suporte para gestores sobre a gestão de jornada; * Atendimento aos colaboradores via sistema de chamados, garantindo agilidade e qualidade nas respostas; * Monitorar, tratar inconsistências de jornada e realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico de colaboradores; * Realizar análises e conferências para garantir a integridade das informações de ponto, assegurando a correta integração com a folha de pagamento. Requisitos e qualificações: Ensino Superior em Administração, RH ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao controle de jornada; Perfil analítico, organizado e atenção aos detalhes. Diferencial: Experiência com os sistemas TOTVS Protheus e My Ahgora; Vivência em operações de grande porte, com múltiplas escalas. Benefícios: -. DayOff -. Gympass -. TotaPass -. Estacionamento -. Assistência médica -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal